申请试点的企业应在充分了解试点工作任务的基础上做出以下承诺：管理者直接关心和推动品牌培育试点工作；在企业内部确定相应机构统筹组织试点工作，并保证相关的资源需求；有计划地安排人员参加统一培训，提品牌相关人员专业能力；按照试点工作的内容和进度要求，开展内部培训，建立并实施品牌培育管理体系，实施品牌培育能力自我评价，

    工业和信息化部日前下发《关于开展2013年工业企业品牌培育试点工作三菱通知》。在2012年试点经验欧姆龙基础上，2013年工信部将继续在全国开展工业品牌培育试点工作，以提升企业品牌培育能力为重点深化工业品牌建设。

　　六类达标企业可申请

　　《通知》对试点企业设定了以下门槛：一是在本地区、行业具有较强影响力的大中型工业企业；二是拥有自主品牌，实施品牌战略，有较强的品牌意识和一定的品牌管理基础；三是诚信经营，具有良好的质量信誉；四是产品质量稳定，具有自主创新能力和一定竞争优势；五是已经建立实施了质量、环境或职业健康安全等管理体系，并有效运行；六是列入地区、行业品牌发展计划的工业企业优先考虑。

　　申请试点的企业应在充分了解试点工作任务的基础上做出以下承诺：管理者直接关心和推动品牌培育试点工作；在企业内部确定相应机构统筹组织试点工作，并保证相关的资源需求；有计划地安排人员参加统一培训，提品牌相关人员专业能力；按照试点工作的内容和进度要求，开展内部培训，建立并实施品牌培育管理体系，实施品牌培育能力自我评价，并接受外部评价；在不危害企业商业秘密的前提下，自愿分享试点工作经验和品牌培育案例。

　　11月开展专家组评价

　　在地方工业和信息化主管部门或全国性行业协会推荐的基础上，3月中下旬，工信部科技司组织专家组进行评审，会同各有关司局审查后确定并公布试点企业名单。同时，组织召开2013年工业企业品牌培育试点工作启动会，组织培训并安排2012年品牌培育示范企业开展交流。4~5月，品牌培育办公室将组织专家组会同有关专业机构面向试点企业举办2~3期分层次的品牌培育骨干培训研讨，为试点企业培养品牌专业人才。

　　按要求，试点企业要完成以下任务：在企业内部宣传动员，增强品牌意识，明确品牌培育的主管部门，引导相关部门和人员积极参与试点工作；开展企业内部培训和研讨，了解掌握《品牌培育管理体系实施指南》和《评价指南》；开展品牌培育现状调查，摸清企业品牌培育工作状况；完善品牌培育战略，明确品牌培育目标，策划品牌培育活动，建立文件化的品牌培育管理体系。

　　试点企业应于7月15日前正式发布品牌培育管理体系文件，于8月15日前将《品牌培育管理手册》的电子和纸质版本提交到品牌培育办公室。试点企业须按照品牌培育管理体系文件的要求开展品牌培育活动，保持品牌培育管理体系有效运行，并实施相关的监视和测量活动。并在10月中旬开展品牌培育能力自我评价，编制《品牌培育能力自我评价报告》。对评价中发现的薄弱环节应采取改进措施，提升品牌培育的能力和绩效。在11月上旬，应向品牌培育办公室提交《自我评价报告》的电子和纸质版本。工信部科技司于11月中旬组织专家组对试点企业品牌培育能力和绩效开展外部评价。

　　案例的总结及推广活动将于年底前进行。试点企业应对试点工作进行总结，并提交总结报告。品牌培育办公室将在试点企业经验的基础上组织编写品牌培育案例汇编，为深入推进工业品牌建设提供指导和帮助。对品牌培育能力和绩效良好，且形成典型经验案例的企业，将作为品牌培育示范企业予以表扬并宣传推广。

　　工信部科技司将组织品牌培育办公室、专家组为试点企业提供服务。委托中国航空综合技术研究所、工信部电子五所（赛宝认证中心）、中国质量协会等技术支持单位对试点企业进行调研指导。在企业自愿的原则下，为试点企业提供专业指导和咨询服务，针对试点企业品牌培育工作现状和特点，与试点企业共同制定试点工作计划。技术指导工作包括指导企业内部培训、初始评价、管理体系建立和运行，以及开展品牌培育能力评价等工作。在试点过程中，还将组织2~3期现场经验交流会，促进试点企业沟通学习。